Skorzystają z dłuższego urlopu

Od 19 marca wejdą w życie przepisy, które wprowadzają zasiłek macierzyński dla rodziców wcześniaków i dzieci, które wymagają hospitalizacji tuż po narodzinach.
Z zasiłku macierzyńskiego, za okres uzupełniającego urlopu macierzyńskiego, będą mogli skorzystać ubezpieczeni – matka albo ojciec, którzy wychowują dziecko. Długość tego zasiłku będzie zależała od: tygodnia ciąży, w którym urodzi się dziecko, jego masy urodzeniowej i okresu pobytu w szpitalu. Z zasiłku będą mogli skorzystać rodzice dzieci, które urodziły się przed ukończeniem 28 tygodnia ciąży lub z masą urodzeniową nie większą niż 1000 g,  po ukończeniu 28,  ale przed ukończeniem 37 tygodnia ciąży i z masą urodzeniową większą niż 1000 g oraz po ukończeniu 37 tygodnia ciąży, jeśli po porodzie spędziły w szpitalu co najmniej dwa kolejne dni, z których pierwszy przypada od 5 do 28 dnia po narodzinach.
W przypadku urodzenia więcej niż jednego dziecka podczas jednego porodu, przy ustalaniu wymiaru uzupełniającego urlopu macierzyńskiego uwzględniane będą waga dziecka o najniższej masie urodzeniowej oraz czas hospitalizacji dziecka, które spędziło najdłużej w szpitalu.
– Miesięczny zasiłek dla rodziców wcześniaków będzie wynosił 100 proc. podstawy wymiaru zasiłku macierzyńskiego. Uzupełniający urlop macierzyński będzie udzielany jednorazowo i nie będzie można go podzielić na części – informuje Agata Muchowska, rzecznik zielonogórskiego ZUS i dodaje, że prawo do uzupełniającego urlopu przysługiwać będzie bezpośrednio po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego. – Dlatego wniosek trzeba złożyć przed końcem urlopu macierzyńskiego albo urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego – radzi rzeczniczka. 
Niezbędnym dokumentem do ustalenia prawa do tego zasiłku będzie wydane przez szpital zaświadczenie o okresie pobytu dziecka w szpitalu oraz o urodzeniu dziecka wraz z danymi dotyczącymi tygodnia ciąży i masy urodzeniowej.
Prawo do uzupełniającego urlopu macierzyńskiego przysługiwać będzie także ubezpieczonemu, który przyjął dziecko na wychowanie w ramach rodziny zastępczej (z wyjątkiem rodzin zastępczych zawodowych) lub w przypadku przysposobienia dziecka, pod warunkiem, że pobyt dziecka w szpitalu miał miejsce po przyjęciu dziecka na wychowanie.